2025-02

社労士

労働基準法 中間搾取の排除に関して

労働基準法第6条では、中間搾取を禁止し、労働者の賃金を適正に確保することを目的としている。
社労士

前近代的な拘束からの救済 強制労働の禁止に関して

労働基準法第5条では、強制労働を禁止し、労働者の自由を保護している
社労士

労働基準法 公民権行使の保障に関して

今日は公民権行使の保障に関して記載が出来ればと思います。1. 公民権行使の保障とは?「公民権行使の保障」とは、労働者が選挙や裁判員などの公民としての権利を行使することを理由に、不利益な扱いを受けないようにする規定です。これは、日本国憲法で定...
社労士

労働基準法に関して 男女同一賃金の原則

「男女同一賃金の原則」とは、性別を理由として賃金に差をつけることを禁止する原則です。これは、日本の労働基準法および男女雇用機会均等法に明文化されています。
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労働基準法に関して基本原則より詳細

労働基準法は強行法規であり、労基法に違反する労働契約の条項は無効となります。
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社労士勉強して頑張れるように 労働基準法に関して

労働基準法(以下「労基法」)は、労働者の権利を守るために定められた日本の法律です。